用人理念：

秉承“以人为本”的用人理念，敢于启用新人。

注重员工的专业能力与个人品质，我们相信每一位员工都有巨大的潜力。

关注员工的成长，掌握员工的需求动向，为员工提供完善健全的薪资福利待遇，使每位员工都能享受工作的快乐，使每位员工都能与公司一起成长，实现自我价值。

区域销售经理

岗位职责

1、承接部门销售任务并完成，了解客户需求，寻找销售机会，进行产品销售，完成各项销售指标；

2、负责所辖区域渠道开拓、建立、支持及管理工作；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

5、协助相应区域销售内勤建立完善公司经销商、代理商数据信息库；

6、建立完善公司经销商、代理商数据信息库；

任职要求:

1、工作经验：有销售经验者优先；

2、良好的团队合作精神；

3、 适应全国范围出差（15-20天/月）。

4、有建筑、煤矿行业经验者优先

5、年薪10-15万，上不封顶，待遇丰厚，五险，各种补助及假期

销售助理

岗位职责：

1. 负责组织协调销售与生产间的信息沟通，确保销售合同签订与供应履行；

2. 负责所辖区域订单处理，包括设计图的提交与核查，生产计划单的协调；

3. 负责所辖区域订单物流的跟货查货，及时告知客户；

4. 负责区域市场样册等宣传资料的及时发放；

5. 建立完善公司经销商、代理商数据信息库。

任职要求：

1.熟练运用ps、ai等作图软件；

2.有过相关工作经验优先。

外贸业务员

岗位职责：

1、执行公司的贸易业务维护老客户,实施贸易规程,开拓市场;

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;

3、负责订单跟踪、发货、文件处理;

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;

5、客户的拓展与维护;

6、业务相关资料的整理和归档;

7、相关业务工作的汇报。

任职要求：

1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业；

2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识；

3、熟知GFRP筋行业生产各个环节，有相关GFRP筋外贸从业经验者优先考虑；

4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。